Proč je důležité vzdělávat i nižší management
V posledních dvou letech spolupracujeme s OHK Přerov a OHK Šumperk na projektu Vzdělávání zaměstnanců členských firem. Cílem je proškolit zaměstnance…
Projekt NOVÁ KARIÉRA – S VEČERNICÍ I PO 50 v mediích
V poslední dnech je o projektu NOVÁ KARIÉRA – S VEČERNICÍ I PO 50, který společně realizujeme s neziskovou organizací Večernice, z.s.…
Mají Vaši pracovníci radost z práce nebo výsledků své práce? Chytrá změna v řízení – Age management
Včera (30.1. 2018) jsme absolvovali dva semináře/workshopy na téma Výzva 79 – Chytrá změna v řízení – Age management – neboli „Mají…
POVEZ II – III. Výzva
Od prvního listopadu je otevřena III. Výzva v rámci projektu POVEZ II. Pro tuto výzvu je připraven rozpočet na 1,5 mlrd…
Zahájen projekt „Do práce po padesátce II“
PROJEKT „DO PRÁCE PO PADESÁTCE II“ Reg.číslo CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_040/0002418 Společnost Počítačová služba s.r.o., získala finanční dotaci v celkové hodnotě 5.941 058 Kč, který je…